Rettighetsdokument

Deltakere og ansatte ved HaG Vekst har rett til å:
  • Få innsyn i egne personopplysninger
  • Være trygg på at taushetsplikten overholdes
  • Få informasjon om endringer i bedriftens strategi og beslutninger
  • Gi tilbakemelding til bedriften gjennom bruker- og ansatteundersøkelser
  • Å klage på saker som har betydning for vedkommende
  • Rettigheter i henhold til IA- avtalen
 

HaG vekst tilslutter seg eu’s charter om grunnleggende rettigheter

 

http://www.lo.no/Global/Brussel/EU%20charter%20for%20grunnleggende%20rettigheter%202011.pdf
 
Ansatte som faller inn under Arbeidsmiljøloven har rett til:
  • Ferie og fridager i henhold til ferieloven
  • AML overholdes
  • Kompetanseutvikling etter bedriftens behov nedfelt i strategisk plan
  • Medbestemmelse i beslutningsprosesser i henhold til strategisk plan
 
Deltakere har rett på:
  • Individuell handlingsplan
  • Individuell tilrettelegging
  • Egen veileder/ arbeidsleder
 
Plikter:
  • Møte på jobb etter de avtaler som er gjort
  • Gi beskjed ved fravær
  • Følge våre etiske retningslinjer og vårt verdigrunnlag
  • Overholde bedriftens reglementer