Rettighetsdokument

Deltakere og ansatte ved HaG Vekst har rett til å:

• Få innsyn i egne personopplysninger
• Være trygg på at taushetsplikten overholdes
• Få informasjon om endringer i bedriftens strategi og beslutninger
• Gi tilbakemelding til bedriften gjennom bruker- og ansatteundersøkelser
• Å klage på saker som har betydning for vedkommende
• Rettigheter i henhold til IA- avtalen

HaG vekst tilslutter seg eu’s charter om grunnleggende rettigheter

http://www.lo.no/Global/Brussel/EU%20charter%20for%20grunnleggende%20rettigheter%202011.pdf

Ansatte som faller inn under Arbeidsmiljøloven har rett til:

• Ferie og fridager i henhold til ferieloven
• AML overholdes
• Kompetanseutvikling etter bedriftens behov nedfelt i strategisk plan
• Medbestemmelse i beslutningsprosesser i henhold til strategisk plan

Deltakere har rett på:

• Individuell handlingsplan
• Individuell tilrettelegging
• Egen veileder/ arbeidsleder

Plikter:

• Møte på jobb etter de avtaler som er gjort
• Gi beskjed ved fravær
• Følge våre etiske retningslinjer og vårt verdigrunnlag
• Overholde bedriftens reglementer